Právnická osoba s. r. o. vlivem poklesu tržeb nezaplatila všechny odvody za zaměstnance a za firmu. Do konce ledna 2021 vyplatila zaměstnancům všechny závazky (čisté mzdy) z roku 2020, vůči zaměstnancům má tedy vše vyrovnané. K 31. 1. 2021 firma nezaplatila sociální pojištění za 11/2020, 12/2020, odvody některým
Dohoda o pracovní činnosti je vhodná pro brigády a přivýdělky, například při mateřské a rodičovské dovolené. Obvykle se z ní platí odvody zdravotního a sociálního pojištění, je s ní ale mnohem méně administrativy než s klasickou pracovní smlouvou. Aktualizace částek k 1. 1. 2021.
Život může přinést nejrůznější situace, kdy místo chození do práce a budování vlastní kariéry potřebujete mít čas na vyřešení osobních problémů. Jednou z možností, jak tento čas získat, je požádat zaměstnavatele o neplacené volno. Jaký to má finanční dopad a s čím je třeba počítat, vysvětluje Gabriela Ivanco ze společnosti Mazars.
Ptáte se, kdy můžete pracovní poměr ukončit. Po dobu čerpání rodičovské dovolené jste v ochranné době. To znamená, že zaměstnavatel Vám nemůže dát výpověď (zákon udává pouze několik výjimek, organizační změny ale takovou výjimkou nejsou). Do skončení rodičovské dovolené, tak jak jste o ní požádala, tj
rodičovský příspěvek je dávka státní sociální podpory a vlastně jakákoliv forma přivýdělek (ať formou hlavního pracovního poměru, dohody o pracovní činnosti nebo dohody o provedení práce) není omezena. Za předpokladu, že zajistíte řádnou péči o dítě. Horní hranice odměny – měsíční či hodinová – není omezena. V dohodě o provedení práce musí být uvedena doba, na kterou se dohoda uzavírá, výše odměny z dohody a podmínky pro její poskytování. Dohoda musí být uzavřena písemně.
Co se od nového roku změnilo a co naopak zůstává? K 1. lednu 2023 byla novelizovaná vyhláška o pracovnělékařských službách č. 79/2013 Sb. Přinesla do oblasti pracovnělékařských služeb významné změny. Především do oblasti prohlídek. Pracovnělékařskými prohlídkami jsou vstupní prohlídka, prohlídka periodická a
Povinnost zaměstnavatele při ukončení pracovního poměru po rodičovské dovolené Dohoda o provedení práce od roku 2024 – sociální a zdravotní pojištění Zrušení pracovního poměru – fikce doručení
Tedy zaměstnanci činní v pracovním poměru, na dohodu o pracovní činnosti s příjmem od 2500 Kč měsíčně nebo na dohodu o provedení práce od 10 001 Kč měsíčně a pak dobrovolně nemocensky pojištěné osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ).
2021 celkem 20 zaměstnanců, nyní byla založena firma B (s. r. o.) a formou přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů na nového přejímajícího zaměstnavatele (§ 338 a násl. ZP) má být převedeno ke dni 1. 7. 2021 celkem 18 zaměstnanců z A na B. Jakým způsobem tento „přechod“ zúřadovat ve vztahu k SSZ a Návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené na jiné místo výkonu práce Pokračování v rodičovské dovolené Konec rodičovské dovolené a změna zaměstnání Návrat z rodičovské dovolené a práce z domova Nevýhody dohody ukončení pracovního poměru v době mateřské dovolené Konec rodičovské dovolené a 3. měsíc v
ukončení pobírání rodičovského příspěvku nebo rodičovské dovolené. • Pokud žena v průběhu rodičovské dovolené nastoupí do zaměstnání u jiného zaměstnavatele, než který oznámil její odchod na mateřskou dovolenou (kódem „M"), oznámí to zaměstnavatel zdravotní pojišťovně kódem „P", současně s kódem
Je možné, aby OSVČ uzavřela s dcera a maminkou dohodu o provedení práce na výpomoc? Jaké pak povinnosti plynou OSVČ z pohledu zaměstnavatele? Dcera nebude podepisovat prohlášení, maminka ano. Musí OSVČ podat jednotnou přihlášku ke srážkové a zálohové dani do kdy a jak? V průběhu roku bude pouze OSVČ odvádět dan na V případě zdravotního pojištění vzniká u dohody o pracovní činnosti zaměstnání až od částky 3000 Kč (od ledna 2021 od částky 3500 Kč). Osoba pracující na základě této dohody se ve zdravotním pojištění považuje za zaměstnance jen tehdy, pokud dosáhne příjmu ve výši částky, která je podmínkou pro účast qvqinmf.
  • spkw5oq6ii.pages.dev/35
  • spkw5oq6ii.pages.dev/442
  • spkw5oq6ii.pages.dev/226
  • spkw5oq6ii.pages.dev/116
  • spkw5oq6ii.pages.dev/478
  • spkw5oq6ii.pages.dev/437
  • spkw5oq6ii.pages.dev/337
  • spkw5oq6ii.pages.dev/369

    • dohoda o provedení práce při rodičovské dovolené 2021